Prodam desenvolve solução para a bonificação de resultados dos servidores

No processo de modernização de gestão de pessoas e com base nos indicadores de atingimento das metas, a prefeitura de São Paulo implantou o pagamento da bonificação por resultados aos servidores municipais, iniciativa vinculada ao cumprimento do Programa de Metas, desde 2019.

Em novembro foi solicitado à Prodam, uma proposta para a automatização deste processo para o pagamento das Bonificações do ano de 2020. A partir de então foram feitos detalhamentos e alinhamentos semanais com a Secretaria Executiva de Gestão (SGM-Seges), para o desenvolvimento de uma solução que permitisse simulações e cenários dessa bonificação até seu efetivo pagamento, que ocorreu no dia 30 de junho de 2021, com a utilização da solução que a Prodam desenvolveu sob medida.

A solução, desenvolvida pelas equipes das gerências de Gestão e Serviços Urbanos (GDE) e de Engenharia de Sistemas (GAE), tem como objetivo realizar o cálculo de resultados automaticamente, com a garantia da agilidade e confiabilidade. 

A partir da relação dos servidores elegíveis, ou seja, aqueles que podem receber a Bonificação, o sistema valida se os funcionários atendem as regras de bonificação e calcula com base, nos índices empresa e individual e valor teto. “Respeitando os limites, como valor menor ou igual ao salário do prefeito, e o valor do teto disponibilizado para o ano de 2020 para este fim, que foi de R$ 200 milhões”, explica Mary Kosuji, coordenadora do núcleo de Processo, Suprimentos e Inovação, da GDE.

Para fazer o cálculo das bonificações de resultados, é levado em conta no índice empresa, o quanto o órgão atingiu as metas acordadas no Plano de Metas. No índice individual, a assiduidade do servidor. Vale observar que, a bonificação de resultados é sempre referente ao apurado do ano anterior, ou seja, o valor a ser pago este ano é sobre os resultados de 2020.

O projeto, entregue antes do prazo previsto – julho de 2021, conta com a integração do Sistema Integrado de Gestão de Pessoas e Competências (SIGPEC), fundamental para agilizar o cálculo da bonificação de resultados.

O pagamento das bonificações por resultados, beneficiou cerca de 42 mil servidores municipais.